En analysant les problèmes de nos jeunes en parallèle avec leurs niveaux scolaires, nous constatons que les causes sont multiples et diversifiées. Des causes dont sont responsables, à la fois, les familles, les institutions, les éducateurs et les formateurs, la rue, les nouveaux supports médiatiques…
Les jeunes d’aujourd’hui réussissent mal leur formation, en raison d’un niveau bas en langues, en communication et surtout pour manque de motivation. Ces hommes de demain sont très mal encadrés, désorientés, non conseillés…
Pour la majorité, il n’y a plus d’espoir dans la vie. Ces jeunes voient la vie "grise", car cela ne sert à rien d’étudier, disent-ils. Nous allons nous livrer au chômage après la formation. Quel désespoir !!!! Cela tue toutes les volontés chez ces futurs acteurs sociaux qui voient leur avenir sombre, suite au pessimisme des enseignants, des parents, des amis… qui n’arrêtent pas de les décourager par des propos blessants ( ton diplôme ne servira à rien, même les docteurs sont au chômage, …etc.)
Etant donnée que le problème est très épineux, il y a lieu de mener des campagnes de sensibilisation et d’information au patriotisme et au civisme, favorisant l’espoir et l’encouragement de ces jeunes à aller de l’avant. Il faut, à mon sens, expliquer à ces enfants qu’ils ont un grand rôle à jouer pour le développement de ce pays et qu’ils sont les hommes de demain et d’eux dépendra la continuité.
Pour cela il n’y a pas de recette magique. L’essentiel est de gagner d’abord la confiance de ces jeunes. Les sensibiliser au fait que sans une éducation et sans une formation, la continuité serait impossible. Pour assurer la relève, la formation du capital le plus précieux, qui est l’Homme est nécessaire.
Et afin de mener à bien cette compagne de sensibilisation auprès des jeunes, il est important de mettre en place des supports didactiques et pédagogiques concrets, pouvant convaincre. Il est aussi souhaitable de sensibiliser les grandes entreprises à l’organisation des stages en milieu professionnel au profit de ces jeunes, pendant les périodes des vacances ; ce qui permettrait de les impliquer dans la vie active. Ces mêmes entreprises auront la fonction de formation aux métiers, selon leurs spécialisations.
Les promoteurs sont tenus de participer dans la formation et dans la sensibilisation. Ils ont aussi le rôle de favoriser l’insertion des jeunes qui démontrent une volonté et un amour au métier. Tout comme les parents ont leur rôle.
Il est donc important de jouer sur l’effet psychologique des jeunes apprentis, en les motivant et en les incitant à approfondir leur formation et leur savoir, piliers de tout développement socioéconomique.
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