Le nouveau jargon de la gestion à l’américaine devient à la mode dans nos administrations marocaines. Est-ce vraiment une volonté de mieux diriger les institutions publiques pour changer les choses pour le mieux, ou c’est uniquement un vocabulaire de décors comme il est d’usage ?
Suivre l’évolution est une condition sine qua non pour la mise à niveau de notre économie nationale, surtout à cette époque de mondialisation. C’est un fait, oui, mais faut-il penser à la mise à niveau de la ressource humaine, instaurer une culture de l’entreprise surtout et particulièrement, une culture de citoyenneté. Les gens doivent avoir un sens de civisme et un sens de responsabilité au niveau local et au niveau national. Il faut aimer son pays, sa région, et travailler en conséquence pour améliorer les choses.
Le top management n’est point lié au diplôme plus qu’il est rattaché à la compétence, à l’efficacité et à la célérité d’exécution des tâches assignées à chacun. Le top management, qui signifie avoir à la tête d’une entreprise, d’une administration, une personne compétente capable de mener les femmes et les hommes dans la démarche socio-économique la plus cohérente.
Mais ce qui importe plus aujourd’hui, à notre sens, c’est plutôt le top man ou encore the man power, the right man in the right place. Un manager de qualité est donc le gage la bonne marche d’une institution. Une personne honnête, transparente, d’une bonne éducation, maîtrisant les règles de bonne manière, capable d’agir convenablement, avec désintéressement.
