Afin de mieux mettre sur les rails un processus de développement, une organisation, une communauté, une association….etc, il y a lieu de tenir compte des applications suivantes, et qui paraissent pertinentes, à savoir : l’Essor, l’Action et l’Image.
A/ L’Essor c’est avoir le pouvoir et la faculté de se développer. Au Rotary International, par exemple le volontarisme et le désintéressement favorisent un travail socioculturel et socioéconomique de haut niveau chez les membres. Ce qui permet de réaliser des actions de pérennité importante au profit d’une communauté bien déterminée, exemple la prévention de l’échec et l’abandon scolaires, la précarité, certaines maladies aigues (cancer, polio ….)
B/ L’Action, quant à elle, est une pratique qui favorise une dynamique de création et permet de penser à la réalisation d’une activité sociale concrète et pérenne. Laquelle action doit être faite au profit d’une communauté, dont les besoins se font sentir dans le domaine social, éducatifs…Exemple : Action anti Tabac, action de don de sang, l’organisation d’une semaine de sensibilisation et de communication. Ce qui permet de constater qu’à travers l’action on crée l’essor.
C/ L’image c’est favoriser une bonne réputation de la communauté à travers son essor conduisant à une action pérenne favorisant une vie correcte des bénéficiaires. Il va de soit que pour favoriser une bonne image d’une organisation quelconque, il faut assurer des prestations profitables, avec esprit gagnant gagnant. C’est ce qui donne les trois points clés constituent un cycle vicieux et que l’un n’excuse l’absence de l’autre.
