Il est constaté que lorsque les jeunes cadres sont recrutés par l’administration publique, ils exigent d’être affectés seulement dans les villes. Personnes n’accepte d’être affecté dans les zones lointaines, ce qui pose un grand problème et laisse entendre que seules les grandes villes méritent d’être dotées de cardes. Et si ces jeunes recrus posent cette problématique, c’est parce qu’ils sont dépourvus de civisme et d’amour pour leur patrie. Et donc cela signifie que les Marocains approuvent le fait qu’il existe un Maroc utile et un Maroc inutile.

C’est bien dommage de voir et de constater de tels agissements dans les rangs des jeunes qui détiennent des diplômes supérieurs et qui sont sensés avoir reçu toute une formation susceptible de leur faire aimer leur pays, leur faisant apparaître qu’il n’y a aucune différence entre les régions et que tous les pôles doivent être développés au même pied d’égalité.

Dans ce cas, et pour prévenir toutes ces contestations, il est important de procéder à l’affectation des cadres selon leur ville d’origine, afin d’éviter les problèmes familiaux et faciliter l’intégration en milieu socioculturel. Cette façon de faire favorisera également la stabilisation des citoyens et contribuera, à coup sur, au développement économique des régions.

Aussi, les régions de Tafilalet, de Ouarzazate, …etc., auront un staff stable et suffisant, car issu de ces localités. Médecins, ingénieurs … enseignants… doivent faire des concessions et renoncer à l’attachement aux grandes métropoles en acceptant de servir tout le territoire national sans aucune exception, s’ils souhaitent que le pays avance.