Al Akhawayn Alumni organise, le 28 mars, la 5ème édition du Job Fair.
L’association des lauréats de l’Université Al Akhawayn d’Ifrane, Al Akhawayn Alumni (AA), organise la 5ème édition du Job Fair sous le thème « Ensemble pour plus d’opportunités », le 28 mars 2008 à Ifrane. AA place cette nouvelle édition sous la couleur de l’ouverture à travers l’invitation des anciens de l’ISCAE et le parrainage officiel du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
L’université Al Akhawayn d’Ifrane accueillera le 28 mars prochain, la 5ème édition du Job Fair. Une manifestation qui est devenue, au fil des années, un rendez-vous incontournable de l’emploi. Le thème retenu pour cette année est « Ensemble pour plus d’opportunités ». L’objectif de cette manifestation est d’être un carrefour des compétences. Elle permettra aux étudiants, lauréats d’Al Akhawayn et d’autres grandes écoles de se rencontrer, de se connaître et d’exposer leurs compétences aux grandes entreprises basées au Maroc ou à l’étranger. Un choix qui reflète une réorientation stratégique de l’association Al Akhawayn Alumni.
A travers cette ouverture, l’édition 2008 du Job Fair espère mettre la barre encore plus haut, aussi bien en termes quantitatifs que qualitatifs. Le programme de la journée du Job Fair comporte ainsi, outre les cérémonies d’ouverture et de clôture, un forum et des ateliers qui favoriseront des contacts étroits. Plusieurs dispositions ont été prises à cet effet. Al Akhawayn Alumni a assuré aux lauréats plusieurs facilités. Parmi elles, figurent un accès illimité pendant six mois à la banque des CV, un espace privé pour les entretiens de pré embauche et une insertion dans le catalogue qui sera distribué gracieusement aux visiteurs. L’association des lauréats d’Al Akhawayn a également prévu un espace de détente et de restauration pour les visiteurs.
L’édition 2008 constitue un tournant historique pour l’association à plus d’un titre. Premièrement, l’association entre dans une nouvelle étape de son développement. Une nouvelle philosophie a été adoptée. Elle est articulée autour de trois vecteurs principaux : ouverture, proximité et diversité. Une ouverture sur d’autres associations d’anciens élèves. Une proximité et une écoute permanente des membres et des partenaires. Une diversification horizontale des activités. AA souhaite ainsi participer plus activement au développement du pays en créant un environnement d’échanges et de réflexions, à travers des événements organisés conjointement avec d’autres entités. En effet cette année, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a accordé son parrainage officiel au Job Fair, qui ajouté à la participation de l’ISCAE, constituent une première étape vers la transformation du Job Fair en un carrefour national de l’emploi.
Cette décision stratégique est la conséquence d’une série d’initiatives entamées cinq ans plus tôt. En effet, les thèmes retenus lors des précédentes éditions du Job Fair convergent dans un seul sens. Al Akhawayn Alumni a toujours privilégié les sujets fédérateurs au caractère national. Preuve en est leur nature. En 2004, l’association s’est penchée sur l’impact du nouveau code du travail sur la gestion des RH. En 2005, l’axe retenu fut « Le rôle des RH dans la gestion du changement stratégique de l’entreprise ». En 2006, la question à trancher fut « La formation professionnelle, moyen ou finalité ? ». En 2007, une conférence a été dédiée au thème « Maroc Offshoring : Réalisations, Opportunités et Challenges » Le bilan de ces éditions est des plus éloquents. Pour ne retenir que celle de 2007, plus de 40 entreprises de renom y ont activement participé et tissé des liens avec les lauréats.
