Notre époque dite du 3éme millénaire est celle marquée par une multitude de problématiques d’ordre sociale et économique. Cela concerne en particulier l’éducation et la formation des jeunes qui doivent suivre, avec beaucoup de vigilance, le courant de l’évolution technologique rapide et qui influence l’éducation et les formations dispensées.
De manière plus précise, l’explosion démographique dans des pays de l’Afrique et de l’Asie pose des problèmes très pointus dans toutes les filières et activités, car il est devenu difficile de satisfaire tout le monde en éducation, logement, nourriture, emploi ...etc.
C’est qui a amené les gouvernements à se pencher avec beaucoup d’attention sur l’éducation et la préparation de ces jeunes afin de les mettre au diapason des attentes et exigences de cette époque qui connaît beaucoup d’effervescence et de mouvance.
Et de ce fait, il est important de former pour l’emploi et se focaliser sur l’intégration des exigences du monde professionnel en terme de profits et de compétences dans la préoccupation du système éducatif et de la formation.
Les défis qui attendent les pays en voie de développement, à l’horizon 2020, imposent une mise à niveau des infrastructures, de l’organisation, mais aussi et surtout des ressources humaines.
La formation de l’élément humain doit être parmi les premières préoccupations de ces nations, car c’est le levier de leur économie et la plate forme du développement technologique et de la création d’une économie de niche durable.
La familiarisation des étudiants et stagiaires aux exigences et contraintes auxquelles font face, quotidiennement les entreprises. Ce rapprochement devrait concerner tous les secteurs du tissu économique, pour une meilleure adaptation de la formation, et afin de tenir compte des compétences souhaitées.
L’adoption de la stratégie gagnante de l’apprentissage et des métiers de l’entreprise est nécessaire. L’apprentissage par cœur est, cependant à abandonner au profit de la responsabilisation, le développement de la créativité, de l’esprit critique, et de l’autonomie. C’est la meilleure façon capable de permettre une formation des personnes qui réfléchissent et prennent des décisions par elles-mêmes.
Aussi, faut-il créer un environnement propice à l’amour du savoir et de la connaissance et cultiver la curiosité chez les apprenants.
En conclusion, la mise en place de manière efficace d’un système de formation cohérent et pertinent, est tributaire du développement du tissu économique et de son élargissement par la création des autres entreprises et par l’incitation des jeunes à s’installer à leur compte. Les gouvernements ont la charges de créer des micros crédits aux profit des ces jeunes, et d’appeler les promoteurs à doubler d’efforts dans l’investissement. C’est seulement de cette manière que l’on peut prévenir le chômage des jeunes diplômés.
